韓城煤機公司將提升職工歸屬感和幸福感作為黨史學習教育的落腳點，他們積極暢通訴求渠道，通過調查問卷、談心談話等方式，傾聽職工心聲，傾心解決各類問題，讓一件件“瑣碎事”落地辦成。

讓飯菜花樣豐富。針對職工反映的食堂菜品單一、營養(yǎng)不均衡，飯菜量小，不能夠滿足車間男職工需求等實際問題，該公司對食堂進行了全面整頓，在提升原有的面食、米飯、炒菜等質量和分量的同時，豐富菜品花樣，添加了臘牛肉、紅燒肉，以及深受女職工喜愛的鹵豬蹄等，還將職工每月200元的餐補增加到300元。

為了讓職工就餐環(huán)境更加舒適，服務更加周到，后勤進一步提升了服務質量，在餐廳安裝了大屏幕電視機，將空調更新為大功率，并設置了餐具車，以方便職工就餐完畢后將餐具集中放置，保持餐桌整潔干凈。此外，該公司還調整了中午下班時間，將機關人員和車間職工的就餐時間錯開，以避免食堂擁堵。

在“我為群眾辦實事”實踐活動中，該公司針對現狀，對廠區(qū)停車場進行了重新整合，采取合理利用廠區(qū)空地、讓“胖”停車位減肥等措施，增加了28個停車位。此外，在上下班高峰期，還安排了專人承擔起“交警”的角色，指揮職工停車輛，對道路進行疏通，這不但方便了職工，更暖到了職工的心。

讓停車不再堵心。隨著生活水平的不斷提升，上班開私家車的職工越來越多，然而停車難成了職工的“堵心事”。

“以前，上班停車是一件頭疼事，工作中還經常接到挪車電話，現在不但停車方便了，而且‘低碳’上下班更時尚呢!”黨群部向陽深有體會。

該公司通過班前會、微信公眾號等陣地，在職工中廣泛開展節(jié)能降碳宣傳教育，倡導職工踐行“低碳”出行。為此，該公司將班車由原來的2趟增加為3趟，并重新規(guī)劃了運營路線，為職工提供了方便。

讓午休更踏實。由于該公司的廠區(qū)與城區(qū)還有一定距離，午休時間，職工都會選擇在車間休息室的上下鋪上躺一會兒，由于房間人多，加上有車間生產干擾，在漫長的夏季，“中午不睡，下午崩潰”的狀況尤為凸顯，中午能睡個好覺成了職工的共同心愿。

為此，該公司籌措資金，將閑置多年的單身樓進行了簡單修葺，重新做了水路和電路，安裝了吊扇，免費提供給職工午間休息。

在黨史學習教育中，新設立的“愛心驛站”也深受職工喜愛，驛站除了有折疊躺椅、電視機、飲料機等硬件設施外，還有一些雨傘、報刊雜志、小藥箱、小零食等暖心小物件�！坝袝r間的話，我們都愿意來這里，很溫暖，就像回到家里一樣！”機加車間職工李劍說。（焦娟娟）